Forum de la Certification Parité - Retour sur une matinée riche en échanges et en perspectives

Le jeudi 22 octobre, nous avons eu le plaisir de vous accueillir au Forum de la Certification Paritéᴹᴰ, organisé autour du thème : « Parité, équité salariale et IA : les nouveaux défis de l’égalité en entreprise ». 
Cette matinée a été marquée par des échanges riches et constructifs, des réflexions stimulantes et un engagement commun à faire progresser la parité au sein des organisations.

Au terme d'une discussion inspirante, un constat s'impose : la parité ne progresse pas par hasard. Les organisations qui avancent sont celles qui mesurent leurs résultats, remettent leurs pratiques en question et transforment les données en leviers d'action. Qu'il s'agisse de représentation, d'équité salariale ou de développement des talents, les échanges ont démontré que les progrès les plus durables reposent sur une combinaison de rigueur, de transparence et d'imputabilité.

Nous avons également rappelé que l'arrivée de l'intelligence artificielle ne change pas l'objectif, mais bien les moyens d'y parvenir. L'IA peut devenir un puissant accélérateur d'équité, à condition qu'elle soit encadrée avec la même discipline que celle appliquée aujourd'hui à la rémunération ou à la gouvernance. En somme, le défi des prochaines années ne sera pas seulement d'innover, mais de s'assurer que chaque innovation contribue à bâtir des milieux de travail plus équitables, plus inclusifs et plus représentatifs.

Un grand merci à nos panélistes pour la qualité de leurs interventions et leur précieuse contribution aux échanges :

• Geneviève Gauvin, Cheffe du bureau de Montréal | Marsh, Resources humaines et Investissements et cheffe du domaine Investissements et retraite, Québec et Membre du Partenariat

• Stéphane Paré, Directeur général et chef de secteur, Travail et rémunération | WTW

• Daphnée Chauvette, Conseillère aux opérations | La Gouvernance au Féminin

Nous remercions également Bouchra Jabri, Directrice générale adjointe de La Gouvernance au Féminin, qui a animé cette discussion avec brio.

Un merci tout particulier à Sun Life, pour son soutien et son engagement à nos côtés, ainsi que pour leur chaleureux accueil dans leurs magnifiques locaux. 

Et surtout, merci à vous !
Votre présence, votre participation et la richesse de vos réflexions ont contribué à faire de ce forum un moment privilégié de partage et d’apprentissage.
Nous espérons que cette matinée vous a apporté de nouvelles perspectives et des pistes concrètes pour faire progresser la parité dans vos organisations. 

Votre avis compte !
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Enfin, n’hésitez pas à partager votre participation et les réflexions qui vous ont marqué·es sur vos réseaux sociaux, en identifiant La Gouvernance au Féminin.