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NOUVELLES

Médias Nouvelles Le 8 mars 2026

Leadership féminin 2026 : entre accélération et backlash, ces organisations certifiées qui choisissent d'agir concrètement pour la parité

En cette Journée internationale des droits des femmes, alors que l'égalité entre les genres demeure au cœur des débats économiques, sociaux et organisationnels, La Gouvernance au Féminin (LGAF) annonce officiellement la cohorte 2026 des organisations ayant obtenu la Certification Parité. Ces organisations se distinguent par leur engagement structuré et tangible en faveur de la parité au sein de leurs équipes et de leurs instances décisionnelles.
Médias Nouvelles Le 7 mars 2025

15 ans d'impact ! La Gouvernance au Féminin célèbre un jalon historique et dévoile les nouvelles organisations certifiées Parité

Alors que les avancées en matière d'équité, de diversité et d'inclusion sont de plus en plus menacées par un retour en arrière inquiétant, La Gouvernance au Féminin (LGAF) continue de mener le combat pour la parité. L'organisation est fière d'annoncer aujourd'hui sa nouvelle cohorte d'entreprises ayant obtenu la Certification Parité, un engagement fort et concret pour l'égalité des genres.

RECHERCHES ET PUBLICATIONS

Médias On parle de nous Recherche et publications Le 29 avril 2026

Leadership féminin 2026: accélération ou «backlash» ? À nous de choisir !

Depuis des décennies, le Canada s’est positionné comme un pionnier en matière d’égalité entre les genres dans les milieux de travail. Des progrès réels ont été réalisés. Des pratiques se sont transformées. Des femmes ont accédé aux hautes instances. Des organisations ont fait le choix courageux d’intégrer la parité comme pilier stratégique de performance et de gouvernance.

Recherche et publications Le 25 novembre 2021

La Gouvernance au Féminin pour la parité, la diversité et l’inclusion – Le Devoir

Puisque La Gouvernance au Féminin était nommément citée dans la lettre ouverte « La naissance des “Girls Clubs” », publiée dans la rubrique Libre opinion le 22 octobre, nous estimons important de répondre à certaines des idées avancées par l’autrice, afin que notre organisme et son mandat soient bien compris.


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