Médias Nouvelles Le 8 mars 2024
La Gouvernance au Féminin dépasse l'étape significative des 1 000 000 d'employé·e·s œuvrant dans une organisation détenant sa Certification Parité™
En cette Journée internationale des droits des femmes, La Gouvernance au Féminin (LGAF) dévoile les organisations ayant obtenu sa Certification Parité. À ce jour, LGAF a certifié 123 organisations et l'étape significative du million d'employé·e·s œuvrant dans une organisation certifiée au Canada et aux États-Unis a désormais été dépassée.
Montréal, le 8 mars 2024 – En cette Journée internationale des droits des femmes, La Gouvernance au Féminin (LGAF) dévoile les organisations ayant obtenu sa Certification Parité.
Lors de son lancement en 2017, 17 prestigieuses organisations s'étaient enrôlées dans la Certification Parité. À ce jour, LGAF a certifié 123 organisations — dont les plus prestigieuses du FP500 — et l'étape significative des 1 000 000 d'employé·e·s au Canada et aux États-Unis œuvrant dans une organisation certifiée a désormais été dépassée. Ces chiffres démontrent l'importance de l'évaluation continue, pierre angulaire de la Certification Parité, dans un monde en constante évolution.
Afin de célébrer ce remarquable succès, LGAF tiendra deux prestigieux Galas de reconnaissance à Toronto (le 28 mai au Carlu, présenté par CIMA+ et sous la coprésidence d'honneur de Sarah Robson, présidente et cheffe de la direction de Marsh McLennan Canada et présidente de Marsh Canada, et de Patrick Poulin, Président-Directeur Général de Randstad Canada) ainsi qu'à Montréal (le 19 septembre au Palais des Congrès de Montréal, présenté par AtkinsRéalis et sous la coprésidence d'honneur de Deborah K. Orida, présidente et cheffe de la direction d'Investissements PSP, et de Denis Ricard, président et chef de la direction d'iA Groupe financier). Ces éditions rassembleront les têtes dirigeantes du monde des affaires et de la politique.
L'ensemble des organisations d'envergure ayant soumis leur candidature à la Certification Parité depuis 2017 peuvent être consultées ici : https://lagouvernanceaufeminin.world/certification-parite/
Par sa nature dynamique, la parité ne s'atteint pas grâce à de simples promesses, mais réside dans un engagement profond et un investissement continu envers la création d'un environnement inclusif où chacun·e a la possibilité de s'épanouir et de contribuer pleinement. En participant à la Certification Parité année après année, les organisations ont l'opportunité non seulement de suivre les progrès de leurs actions grâce à des rapports détaillés, mais surtout de revisiter et affiner leurs pratiques et programmes à mesure que les perceptions sociétales changent et que les organisations subissent des transformations.
À propos de La Gouvernance au Féminin
Fondée en 2010, La Gouvernance au Féminin (LGAF) a pour mission de soutenir d'une part les femmes dans leur avancement de carrière et leur accession aux organes décisionnels, et d'autre part les organisations progressistes en quête de parité dans leur milieu de travail.
https://lagouvernanceaufeminin.world
À propos de la Certification Parité
La Certification Parité de LGAF – la première à avoir été créée en Amérique du Nord en 2017 – permet aux organisations de concrètement resserrer l'écart entre les genres, à tous les niveaux hiérarchiques. Avec le soutien de ses partenaires Accenture, Mercer et WTW, LGAF évalue et guide les entreprises engagées sur le chemin de la parité tout en prenant en considération l'intersectionnalité et les multiples facettes de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
