Devenez partenaire de notre déjeuner-conférence à l'occasion du Mois international des droits des femmes et affirmez votre engagement pour l’égalité.

Dans un monde en pleine mutation, le Mois international des droits des femmes n’est-il pas le moment idéal pour interroger l’avenir du leadership féminin ?

Dans un contexte mondial en constante évolution, le Mois international des droits des femmes est sans doute l’occasion idéale de réfléchir à l’avenir du leadership féminin.

Quoi de mieux, en plein Mois international des droits des femmes, que de poursuivre la réflexion collective autour du leadership féminin dans un contexte mondial en profonde mutation ?

Quoi de mieux pour célébrer le Mois International des Droits des Femmes que de se retrouver autour d'un événement de La Gouvernance au Féminin ?

Le mardi 25 novembre, nous avons eu le plaisir d'organiser un magnifique gala au Liberty Grand de Toronto, un moment vraiment émouvant et enrichissant pour célébrer le 15e anniversaire de Women in Governance.

Jeudi 25 septembre, nous avons eu le plaisir d’organiser un Gala somptueux au Palais des congrès de Montréal, un moment fort en émotions et en échanges, célébrant les 15 ans de La Gouvernance au Féminin. 
Des discussions passionnantes, des témoignages inspirants et un engagement commun pour faire progresser la parité ont marqué cette soirée.  

Nous sommes ravis de vous compter parmi les participants à la Soirée de Reconnaissance de Women in Governance, qui aura lieu demain, mardi 25 novembre, de 17 h à 21 h, au Liberty Grand à Toronto.

À seulement une semaine du Gala de Toronto, la vente aux enchères silencieuse est officiellement lancée. Que vous assistiez ou non à l’événement, votre participation compte et vous donne accès à des objets exclusifs et des expériences uniques.

Votre commandite fait toute la différence ! Merci de croire en notre mission et de soutenir l'avancement des femmes dans les conseils d'administration. Votre générosité permet de créer des occasions uniques de réseautage et de célébrer l'excellence en gouvernance au féminin.

Un immense merci à tous nos partenaires qui rendent possible le Gala de la gouvernance au féminin ! Votre engagement et votre soutien contribuent à faire avancer la représentation des femmes dans les conseils d'administration. Ensemble, nous bâtissons un avenir plus inclusif.

Nous sommes ravis de vous présenter la talentueuse Farah Nasser, qui animera notre Gala annuel de reconnaissance à Toronto, qui se tiendra le 25 novembre 2025, de 17 h à 21 h. Qui de mieux qu'une femme des médias pour porter la voix de notre 15e anniversaire — une étape importante où nous réfléchirons à tout ce que nous avons accompli jusqu'à présent et partagerons notre vision de l'avenir.

Le Gala de la gouvernance au féminin promet une expérience culinaire raffinée au Liberty Grand. Savourez un menu d'exception élaboré avec soin, accompagné de vins italiens sélectionnés, dans une ambiance célébrant l'excellence et le leadership féminin.

Il ne reste plus qu'une table VIP et quelques tables standard - ne manquez pas cette occasion !

Pour marquer son 15e anniversaire, Women in Governance vous invite à vous joindre à nous le mardi 25 novembre 2025, de 17 h à 21 h, au Liberty Grand à Toronto, pour une édition mémorable de notre gala annuel de reconnaissance, qui célèbre l'inspiration, l'engagement et le leadership.

Le Gala de Toronto sera présenté par Securian Canada et coprésidé par deux leaders exceptionnels qui partagent un engagement profond envers la parité entre les sexes : Leurs témoignages incarnent parfaitement l'esprit du Gala de Toronto 2025, qui aura lieu le mardi 25 novembre au Liberty Grand. Un événement phare pour célébrer les organisations les plus engagées et tisser des liens à la hauteur de vos ambitions.

Préparez-vous à vivre une soirée mémorable alors que nous déroulerons le tapis rouge pour célébrer les 15 ans de La Gouvernance au Féminin, ainsi que la 14^e édition de notre Gala de reconnaissance. Cet événement est bien plus qu’un simple gala ; il représente un engagement fort, soulignant l’impact des actions concrètes pour promouvoir l’égalité des genres en milieu de travail.

C’est avec un immense enthousiasme que nous vous annonçons l’ouverture officielle de la plateforme de Certification Parité^MD pour sa 9^ème année consécutive ! Vous pouvez dès à présent commencer à remplir le questionnaire.

Dans un contexte mondial marqué par l’incertitude, les organisations doivent plus que jamais diversifier leurs marchés, innover et s’adapter. Or, il est prouvé que la diversité des perspectives est un moteur essentiel d’innovation, de créativité, de performance et de pénétration de nouveaux marchés. Ce n’est donc surtout pas le moment de relâcher les efforts pour plus d’équité dans nos milieux de travail : c’est au contraire le moment d’intensifier notre engagement. Miser sur la parité, c’est se donner les moyens d’une croissance durable, inclusive et résiliente.

Découvrez dès aujourd’hui une sélection de lots exclusifs et placez vos mises en ligne pour tenter de remporter des expériences uniques et des objets d’exception. 

Fondée en 2010, La Gouvernance au Féminin (LGAF) est née d’une ambition forte : faire progresser l’égalité des genres dans les milieux décisionnels et contribuer à des environnements de travail plus justes, inclusifs et représentatifs.

Derrière des carrières solides et des réussites éclatantes se cachent parfois des doutes persistants. Le syndrome de l’imposteur touche de nombreuses personnes ambitieuses : sentiment de ne jamais être à la hauteur, minimisation des succès, perfectionnisme paralysant, autocritique sévère ou encore peur d’échouer face à de nouveaux défis. Ces pensées limitantes freinent la progression professionnelle et empêchent d’occuper pleinement la place qui revient de droit.

La formation « Les incontournables en gouvernance », développée en partenariat avec l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), s’adresse aux personnes qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur le fonctionnement des conseils d’administration.

Depuis son lancement, la Certification Paritéᴹᴰ s’est imposée comme la référence en matière d’équité entre les genres au Canada. Elle est la seule certification canadienne en gouvernance et parité à avoir su rallier autant d’organisations autour d’un standard commun.

La Certification Paritéᴹᴰ repose sur une méthodologie rigoureuse qui combine analyse, accompagnement et suivi. Chaque organisation débute par un diagnostic approfondi qui évalue sa position sur le spectre de la parité des genres en analysant ses stratégies (culture et engagements) et ses actions (communications, politiques et programmes), ainsi que les résultats qu’elles produisent. Ce diagnostic met en lumière les forces de l’organisation, mais aussi les écarts qui freinent la progression vers la parité.