Mot de Denis Thivierge

C’est un honneur pour moi de coprésider cette édition du Gala de reconnaissance de La Gouvernance au Féminin, aux côtés de Geneviève Fortier.

Chez CIMA+, l’équité, la diversité et l’inclusion sont profondément enracinées dans nos valeurs. Elles orientent nos décisions, façonnent notre culture d’entreprise et inspirent un leadership durable, humain et tourné vers l’avenir. Nous croyons fermement qu’une gouvernance inclusive permet d’amener encore plus loin les organisations, tout en contribuant au mieux-être de la société.

Nous sommes convaincus que les femmes doivent occuper une place égale au sein des instances décisionnelles. Elles apportent des perspectives, des compétences et une vision qui enrichissent notre capacité collective à innover et à relever les défis de demain. C’est pourquoi nous nous engageons activement à promouvoir leur présence dans des rôles de leadership à tous les niveaux de l’organisation, avec notamment un conseil d’administration majoritairement composé de femmes!

Chez CIMA+, cette démarche se traduit aussi par des actions concrètes : des politiques internes inclusives, des programmes de développement des talents, ainsi qu’une volonté affirmée de bâtir un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement.

Nous sommes fiers d’avoir été, en 2022, la première firme de génie-conseil au Canada à recevoir la Certification Parité de la Gouvernance au Féminin, et d’avoir ainsi pavé la voie, depuis, à d’autres firmes. 

Je tiens à saluer toutes les entreprises présentes ce soir qui, comme nous, contribuent à faire évoluer les normes de gouvernance vers plus d’équité et de représentativité. Votre engagement est porteur de changement, et il mérite d’être célébré.

Enfin, je remercie chaleureusement l’équipe de La Gouvernance au Féminin pour son travail remarquable, non seulement dans l’organisation de ce gala, mais surtout pour son action continue en faveur d’une gouvernance plus juste, plus équitable et plus représentative.