Mot de Nigel Branker
Nigel Branker, chef de la direction de Securian Canada, affirme que les organisations les plus solides reposent sur l'inclusion. Il souligne l'importance de transformer l'engagement en action concrète et rappelle que lorsque les femmes s'élèvent, nous nous élevons tous.
Publié le 7 nov. 2025 Lecture 1 min.
Chez Securian Canada, nous croyons que les organisations les plus solides reposent sur des fondations d'inclusion — où la diversité de pensée, d'expérience et de perspective n'est pas seulement encouragée, mais célébrée.
La Gouvernance au Féminin met en lumière de manière puissante les organisations qui transforment leur engagement en action — faisant progresser l'équité des genres grâce à une compréhension approfondie des multiples impacts de la diversité qui façonnent le parcours des femmes vers le leadership. Leur travail nous rappelle que l'inclusion doit aller au-delà des politiques et se refléter dans la pratique, le leadership et l'impact mesurable.
Ce soir, nous célébrons les progrès réalisés et les partenariats qui nous ont menés jusqu'ici, tout en reconnaissant que notre travail est loin d'être terminé. Atteindre une véritable équité nécessite une attention soutenue, de la transparence et une volonté collective de remettre en question les barrières qui persistent. Chez Securian Canada, nous demeurons inébranlables dans notre conviction que lorsque les femmes s'élèvent, nous nous élevons tous — tout comme l'avenir du Canada.
Nigel Branker,
Chef de la direction, Securian Canada
