Pourquoi et comment développer une culture inclusive et ses bénéfices — CPQ

Dans cet article, on met en lumière la pertinence de l'implémentation d'une culture d'entreprise basée sur l'équité, la diversité et l'inclusion, au moyen d'exemples concrets et on approfondit les bénéfices perçus autant par les employeur·euse·s et les employé·e·s que l'entreprise globale. Des ressources externes sont identifiées afin de poursuivre la prise de connaissance ou afin de lancer une démarche ÉDI avec l'aide de spécialistes externes.

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