Faites de la parité un levier stratégique pour accélérer votre transformation !
Dans un contexte mondial marqué par l’incertitude, les organisations doivent plus que jamais diversifier leurs marchés, innover et s’adapter. Or, il est prouvé que la diversité des perspectives est un moteur essentiel d’innovation, de créativité, de performance et de pénétration de nouveaux marchés. Ce n’est donc surtout pas le moment de relâcher les efforts pour plus d’équité dans nos milieux de travail : c’est au contraire le moment d’intensifier notre engagement. Miser sur la parité, c’est se donner les moyens d’une croissance durable, inclusive et résiliente.
Publié le 19 sept. 2025 | Mis à jour le 3 nov. 2025 Lecture 2 min.
Depuis sa création en 2010, La Gouvernance au Féminin (LGAF) accompagne les organisations dans leur transition pour faire de l’égalité des genres non seulement un objectif à atteindre, mais une réalité durable.
La Certification ParitéMD : une reconnaissance unique
À travers la Certification ParitéMD, LGAF aide à lever les obstacles systémiques freinant la progression des femmes, en particulier dans les secteurs à prédominance masculine et les postes décisionnels.
Avec près de 150 organisations d’envergure certifiées au Canada et aux États-Unis, représentant plus de 1 million d’employé·es, la Certification ParitéMD est un véritable levier de performance, d’innovation et de croissance durable. Les organisations qui en font un pilier stratégique sont mieux armées pour naviguer dans un monde en pleine mutation.
Adhérer à la Certification ParitéMD, c’est :
✔ Accélérer votre transformation grâce à un outil stratégique et une approche rigoureuse
✔ Optimiser votre performance grâce à des résultats concrets
✔ Attirer et fidéliser les meilleurs talents
✔ Intégrer un réseau dynamique d’organisations engagées qui ont un réel impact sur la société
Réaffirmer nos valeurs d’équité et d’inclusion
En soutenant l’ascension des femmes et en accompagnant les organisations dans leur transformation, LGAF agit dans l’intérêt des femmes, des entreprises, de l’économie et de la société dans son ensemble.
Parce que promouvoir la parité n’est pas seulement un impératif de justice sociale, c’est aussi l’expression concrète des valeurs canadiennes d’équité, de respect et d’inclusion. Il est donc crucial de réaffirmer notre engagement collectif envers ces principes.
Passez à l’action et découvrez comment intégrer la parité au cœur de votre stratégie
Pour en savoir plus sur la Certification ParitéMD, nous vous invitons à visiter notre site web ou le microsite dédié à la certification. Vous pouvez également nous contacter directement à l’adresse : certification@lagouvernanceaufeminin.org.
Nous serons ravies d’échanger avec vous sur la meilleure façon d'entamer ce processus de transformation.
⚠️ Date limite pour s'enrôler : 1er octobre 2025
⚠️ Date limite pour soumettre votre questionnaire : 1er décembre 2025
Découvrez dans le document ci-après comment la Certification ParitéMD peut devenir un levier stratégique pour votre organisation.
